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Infórmate de las últimas novedades y noticias sobre formación y empleo.
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Publicado el 21/11/2021
La nueva reforma laboral pretende dar un giro de 180 grados a los contratos de formación
La nueva reforma laboral pretende dar un giro de 180 grados a los contratos de formación
Bruselas pone el cronómetro en marcha para que España acuerde con sindicatos, patronal y Gobierno la nueva reforma laboral, la cual tiene que estar aprobada y sus reglamentos desarrollados antes del 31 de diciembre, en caso contrario nos arriesgamos a perder un fondo de 12.000 millones de euros por parte de Bruselas. -
Publicado el 26/04/2021
ERTE: Ampliación del Cese de la Actividad y Fraudes
Más de 900.000 personas continuan en ERTE, por ello no es de extrañar que el Gobierno haya decidido ampliarlos durante todo el año 2021 a pesar de la gran cantidad de fraudes con los que se están encontrando los inspectores. -
Publicado el 18/04/2021
Medidas de apoyo a empresas y autónomos
El impacto negativo de la pandemia por COVID-19 sigue vigente y las empresas y autónomos continúan solicitando ayudas para poder mantenerse a flote. Te contamos en este post las últimas novedades -
Publicado el 27/04/2021
Bruselas acepta la Reforma Laboral de Yolanda Díaz
Bruselas acepta la reforma laboral presentada por Yolanda Díaz, en la que destaca la simplificación de contratos a 3 formas contractuales: fijo, temporal y de formación -
Publicado el 23/03/2021
Novedades en la Declaración de la Renta 2020-2021
El próximo 7 de abril comienza la Campaña de la Declaración de la Renta, una campaña que sin duda va a ser diferente y que va a causar muchas dudas a la población a causa de las ayudas recibidas como consecuencia de la pandemia por COVID-19. -
Publicado el 20/03/2021
¿Por qué una mujer tiene que trabajar 53 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre?
El V Informe Brecha Salarial y Techo de Cristal elaborado por el sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) nos sorprendía con este titular: ‘’Una mujer tiene que trabajar 53 días más al año que un hombre para ganar el mismo salario’’. -
Publicado el 10/03/2021
El Protocolo de acoso: Obligatorio para las empresas
Una de las materias contempladas en los Planes de Igualdad es el acoso laboral. Por ello, se ha establecido como obligatorio para todas las empresas la elaboración de un Protocolo de prevención del acoso sexual o por razón de sexo, también llamado comúnmente ‘’Protocolo de Acoso’’. Se trata un documento que recoge los procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual por razón de sexo en el trabajo. -
Publicado el 25/02/2021
La formación es cada vez más importante para acceder al empleo
La mayoría de las personas que han perdido su puesto de trabajo en esta crisis eran personas con un nivel formativo bajo, por lo que la pérdida de empleo ha sido más grave cuanto menor era el nivel educativo. -
Publicado el 19/02/2021
Simplificación de contratos y digitalización: la reforma laboral que se abordará este 2021
Entre las medidas que se plantean en la reforma laboral se encuentra la simplificación de contratos (fijo, temporal y de formación) y la digitalización -
Publicado el 15/02/2021
Cómo han de contabilizarse los trabajadores en ERTE por COVID-19 para las Cuentas Anuales?
Con la crisis del Covid-19 muchas empresas cuentan con trabajadores en ERTE. En este post explicamos cómo han de contabilizarse estos trabajadores para el cómputo total de trabajadores en las Cuentas Anuales. -
Publicado el 27/01/2021
El Gobierno quiere aumentar el número de contratos fijos
El Gobierno pretende generalizar los contratos fijos dificultando el uso de los temporales e impulsando como alternativa los contratos de formación -
Publicado el 15/10/2020
Guía para auditorías de tratamientos de datos con componentes basados en Inteligencia Artificial
La AEPD publica una guía con orientaciones para auditorías de tratamientos de datos con componentes basados en Inteligencia Artificial -
Publicado el 14/01/2021
Entra en vigor el reglamento sobre los planes de igualdad en las empresas
Entra en vigor los Reales Decretos que regulan los Planes de Igualdad y la Igualdad Retributiva en las empresas. -
Publicado el 19/01/2021
Nuevo contrato para la formación dual universitaria
La formación dual estará próximamente disponible también para universitarios. El objetivo es favorecer la inserción laboral de los universitarios, un colectivo que, con frecuencia, encuentra bastantes dificultades para acceder al mercado laboral.