El Blog de Edutedis

Infórmate de las últimas novedades y noticias sobre formación y empleo.

• Publicado el 03/08/2017
  

  El cheque formación

  A partir del mes de agosto, las CCAA tienen la posibilidad de poner en marcha el llamado "Cheque Formacion" para desempleados. El mencionado cheque permite que los desempleados,puedan realizar cursos en centros formativos acreditados por la Administración.
• Publicado el 05/07/2017
  

  Aprobado el Real Decreto 694/2017 que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

  Esta nueva Ley tiene como objetivos estratégicos favorecer la creación de empleo estable y de calidad, así como contribuir a la competitividad empresarial.
• Publicado el 08/06/2017
  

  Claves para combatir el fracaso escolar de forma eficaz

  Explicamos cuáles son los principales factores que intervienen en el fracaso escolar de los adolescentes así como distintas herramientas para prevenirlo.
• Publicado el 19/05/2017
  

  Edutedis participa en el III Evento Networking de la Costa Tropical

  Esta Jornada ha contado con la presencia de numerosas empresas granadinas y organismos oficiales como la Cámara de Comercio y la Diputación de Granada, entre otros.
• Publicado el 17/05/2017
  

  Actualización de la cuota de formación profesional y la plantilla de las empresas

  FUNDAE ha actualizado la información relativa a la plantilla media de trabajadores del año 2016, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Publicado el 11/05/2017
  

  ¿Sabías que un tercio de los españoles pierde oportunidades laborales por su nivel de inglés?

  En la actualidad, el idioma resulta un factor prácticamente imprescindible a la hora de buscar un empleo ya que la mayoría de las empresas lo solicitan en el perfil de sus candidatos.
• Publicado el 27/04/2017
  

  Edutedis informa sobre las nuevas medidas de contratación en la Jornada organizada por AECOST

  El objetivo de esta Jornada informativa ha sido dar a conocer a los empresarios los beneficios del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, especialmente en la contratación de jóvenes de hasta 30 años, donde las empresas pueden bonificarse las cuotas por contingencias comunes a la Seguridad Social.
• Publicado el 06/04/2017
  

  El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

  La sentencia, dictada el 23 de marzo de 2017 por el Pleno de la Sala de lo Social,establece que la obligación del empresario de registrar la jornada laboral se extiende solo a las horas extraordinarias realizadas.
• Publicado el 30/03/2017
  

  ¿Cómo inscribirse en el Sistema de Garantía Juvenil?

  Explicamos el procedimiento que hay que realizar para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y los últimas modificaciones que han simplificado su registro.
• Publicado el 16/03/2017
  

  Semana Santa batirá su records este año generando 162.500 contratos de trabajo

  Semana Santa generará 162.500 contratos de trabajo principalmente en los sectores de transporte y distribución, hostelería y entretenimiento.
• Publicado el 08/03/2017
  

  Contratos bonificados para jóvenes menores de 30 años en 2017

  Realizamos un breve análisis sobre los distintos tipos de bonificaciones que forman parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, y que se mantendrán hasta que la tasa de desempleo ese sitúe por debajo del 15%.
• Publicado el 14/03/2017
  

  ¿Cómo tramitar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa?

  Explicamos cómo se tramita un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa en la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Publicado el 17/02/2017
  

  Un 24% de las pymes contratará personal en 2017

  Este año parece ser mucho más optimista en el ámbito empresarial que otros años anteriores, cuyo principal objetivo de las pymes es fundamentalmente hacer crecer sus negocios y construir una marca propia
• Publicado el 09/02/2017
  

  Las empresas deberán adaptarse al Reglamento de Protección de Datos antes de mayo de 2018

  Las empresas deben comenzar a trabajar para adaptarse a la nueva regulación hasta su entrada en vigor el 25 de mayo de 2018.
• Publicado el 02/02/2017
  

  Saber idiomas aumenta las posibilidades de encontrar un empleo

  La habilidad de realizar una actividad laboral en una lengua distinta es una de las capacidades mejor valoradas por las empresas a la hora de seleccionar un candidato.