Ahorro de costes con el contrato para la formación y el aprendizaje

Publicado el: 20/06/2013 Autor: Edutedis Archivado en: Contratos de Formación | General

El contrato para la formación y el aprendizaje se ha convertido en una de las modalidades que aporta mayor beneficio a las empresas a la hora de contratar a un trabajador, obteniendo una reducción del 100%  en las cuotas a la Seguridad Social, entre otras muchas ventajas.

Por otra parte, los autónomos también podrán bonificarse al 100% las cuotas de la Seguridad Social al contratar a un hijo/a o familiar con un contrato de formación, siendo ambos menores de 30 años. Igualmente podrán tener derecho a desempleo siempre que cumplan una serie de requisitos.

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