Bonificación por tutorización en la empresa con el contrato de formación

Publicado el: 31/03/2016 Autor: Edutedis Archivado en: Contratos de Formación

La empresa tiene la obligación de asignar un tutor a los trabajadores con contrato de formación y aprendizaje. Este tutor debe tener las competencias profesionales en función de la ocupación del trabajador.

A partir de 2016, esta labor de tutorización es objeto de una nueva bonificación recogida en la Orden  41/2015 de 12 de enero (nuevo apartado 4 del artículo 8 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre):

A fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorización en la empresa de cada trabajador a través del contrato para la formación y el aprendizaje, las empresas se podrán aplicar una bonificación adicional a los costes señalados en el apartado 1, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno”.

CUADRO RESUMEN DE LA BONIFICACIÓN POR TUTORÍAS

Plantilla de la empresa

Máximo horas financiables

Cuantía máxima

Total bonificación

5 trabajadores o más

40 h.

1,50 €/h

60,00 €

Menos de 5 trabajadores

40 h.

2,00 €/h

80,00 €

 

¿Cómo se aplica la bonificación?

Todas las empresas que se encuentren incluidas en el Sistema de Liquidación Directa, deberán comunicar en el fichero de Bases los siguientes valores en el nodo “DatosTramo”:

TipoDato: H (Horas).
Código: 06 (Número horas tutoría)
Valor: Se informará  del número de horas de tutoría realizadas.
TipoDato: C (Concepto).
Código: 737 (Bonificación tutoría)
Valor: Importe correspondiente a la bonificación calculada.

Los usuarios de RED Directo deberán informar en dos nuevos campos del número de horas de tutoría y el importe correspondiente de la bonificación calculada por el usuario.

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