Bonificaciones en 2014 para la contratación de jóvenes
A través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven se ha incorporado nuevas bonificaciones con el fin de fomentar el empleo de los jóvenes.
Con la publicación del Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, se ofrecen diversas opciones a la hora contratar a jóvenes, facilitando tanto a pymes como autónomos, múltiples modalidades de contratación con numerosas ventajas.
A continuación mostramos las bonificaciones para la contratación, siendo todas de carácter temporal hasta que la tasa de desempleo sea inferior al 15%:
- Bonificación hasta 3 años a la Seguridad Social.
- Dirigido a: empresas y autónomos.
- Objetivo: contratación temporal de jóvenes sin experiencia laboral y transformarlos en indefinidos.
- Bonificación del 100% a la Seguridad Social.
- Dirigido a: Autónomos y microempresas.
- Objetivo: contratar a jóvenes a tiempo parcial o jornada completa de forma indefinida.
- Bonificación del 100% a la Seguridad Social.
- Dirigido a: empresas y autónomos.
- Objetivo: contratar a jóvenes a tiempo parcial con vinculación formativa.
- Bonificaciones del 50% a la Seguridad Social.
- Dirigido a: empresas y autónomos.
- Objetivo: Contratar en prácticas a jóvenes sin experiencia laboral.
- Bonificación del 100% a la Seguridad Social.
- Dirigido a: autónomos.
- Objetivo: contratar a desempleados mayores de 45 años.
- Bonificación 3 años a la Seguridad Social.
- Dirigido a: Cooperativas o sociedades laborales.
- Objetivo: Incorporar a jóvenes como socios trabajadores o en Régimen General.