Bonificaciones en 2014 para la contratación de jóvenes

A través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven se ha incorporado nuevas bonificaciones con el fin de fomentar el empleo de los jóvenes.

Con la publicación del Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, se ofrecen diversas opciones a la hora contratar a jóvenes,  facilitando tanto a pymes como  autónomos,  múltiples modalidades de contratación con numerosas ventajas.

A continuación mostramos las bonificaciones para la contratación, siendo todas de carácter temporal hasta que la tasa de desempleo sea inferior al 15%:

- Bonificación hasta 3 años a la Seguridad Social.

- Dirigido a: empresas y autónomos.

- Objetivo: contratación temporal de jóvenes sin experiencia laboral y transformarlos en  indefinidos.

-    Bonificación del 100% a la Seguridad Social.

-    Dirigido a: Autónomos y microempresas.

-    Objetivo: contratar a jóvenes  a tiempo parcial o jornada completa de forma indefinida.

-    Bonificación del 100% a la Seguridad Social.

-    Dirigido a: empresas y autónomos.

-    Objetivo: contratar a jóvenes a tiempo parcial con vinculación formativa.

-  Bonificaciones del 50% a la Seguridad Social.

-  Dirigido a: empresas y autónomos.

-  Objetivo: Contratar en prácticas a jóvenes sin experiencia laboral.

-   Bonificación del 100% a la Seguridad Social.

-   Dirigido a: autónomos.

-   Objetivo: contratar a desempleados mayores de 45 años.

-  Bonificación 3 años a la Seguridad Social.

-  Dirigido a: Cooperativas o sociedades laborales.

-  Objetivo: Incorporar a jóvenes como socios trabajadores o en Régimen General.