Calcula el ahorro del Contrato para la Formación y el Aprendizaje

Publicado el: 27/08/2012 Autor: Edutedis Archivado en: Contratos de Formación

Con la nueva Reforma Laboral de 2012, se han realizado una serie de modificaciones en el contrato para la formación y el aprendizaje, obteniendo más ventajas para contratar a través de este nuevo modelo, como las  siguientes:

  • Coste Cero: reducción del 100% de las cuotas de la seguridad social
  • Desempleo: se mantiene la protección por desempleo.
  • Duración: la duración mínima será de un año y la máxima de tres
  • Reducción por transformación en indefinido: las empresas tendrán derecho a una reducción de la cotización social de 1.500 euros anuales durante tres años (1.800 euros anuales en el caso de mujeres).

Para conocer con más exactitud el ahorro que supone el contrato para la formación y el aprendizaje, en comparación a otros contratos como el eventual, facilitamos un simulador que permite conocer el coste que tiene este contrato y el ahorro que supone para la empresa

Accede desde aquí al  SIMULADOR DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

 

 

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