La actividad formativa podrá ser bonificada en las cuotas de Seguridad Social

Publicado el: 28/03/2012 Autor: Edutedis Archivado en: Contratos de Formación | General

El boletín de Noticias Red 2012/02, publicado el 23 de Marzo de 2012  recoge la nueva regulación de los contratos para la formación y el aprendizaje, que establece que hasta la entrada en vigor del desarrollo reglamentario del Real Decreto-Ley 3/2012, y en los supuestos contemplados en la disposiciones transitoria séptima  y octava del mismo, la actividad formativa podrá ser bonificada en las cuotas de Seguridad Social.

Para ello, se han establecido una serie de instrucciones para cumplimentar el fichero FAN:

Dado que existe la posibilidad de que la formación inherente al contrato pueda ser realizada directamente por la empresa, en el fichero FAN se vuelve a permitir las CD10 ( formación teórica presencial) y CD11 ( formación teórica a distancia)  para los Colectivos de Peculiaridad de Cotización 4208 “ Contratos para la formación y el aprendizaje”

Se vuelve a permitir la deducción por formación teórica presencial o a distancia habilitándose de nuevos los campos: CD10 (formación teórica presencial) y CD11 (formación teórica a distancia) para los colectivos de Peculiaridad de Cotización 4208 “Contratos para la formación y el aprendizaje”.

Los importes establecidos para dicha formación son los siguientes:

  • Para formación teórica presencial 8 euros/hora/trabajador
  • Para formación teórica distancia 5 euros/hora/trabajador.

El tiempo máximo que se podrá dedicar a la formación del trabajador será del 25 por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal durante el primer año o al 15 por ciento durante el segundo y tercer año. Por ello estos porcentajes serán los máximos que podrán ser bonificados en los Seguros Sociales.

Las reducciones de las cuotas a la Seguridad Social para los contratos de formación y aprendizaje, tanto de la aportación empresarial como de las cuotas de los trabajadores, se reflejarán con la clave de deducción CD06 (Reducciones a cargo de la TGSS).

Las reduccioneprevistas para la transformación de los contratos de formación y aprendizaje en indefinidos, se identificarán con:

  • la clave de deducción CD06 (Reducciones a cargo de la TGSS)
  • el  Código de colectivo de Peculiaridad de cotización: 1813, si es hombre y 1814, si es mujer,

(Ver instrucciones en el boletín de noticias RED 2011/10, de 21 de septiembre de 2011).

Ante las dificultades que se presentaban para poder aplicar las deducciones de febrero,  las modificaciones necesarias para permitir estas deducciones estarán implementadas en el Sistema RED, previsiblemente, en el mes de abril (período de liquidación de marzo).

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