No existe límite de contratos de formación por centro de trabajo

Publicado el: 27/09/2012 Autor: Edutedis Archivado en: Contratos de Formación

En los últimos meses han tenido lugar algunas novedades referentes al Contrato para la Formación y el Aprendizaje, una de ellas consiste en la supresión del limite del número máximo de contratos para la formación a realizar por las empresas, en función del tamaño de la plantilla, de tal manera que las empresas, a partir del 31 de agosto de 2011 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley 10/2011, disposición  que suprime la limitación del número de contratos de formación), pueden celebrar cuantos contratos para la formación y el aprendizaje estimen oportunos, salvo que por convenio colectivo se establezca algún límite.

Estas modificaciones permiten ampliar las posibilidades de del contrato de formación, " flexibilizando los supuestos de contratación, la duración del mismo, así como las posibilidades de realización de la formación inherente al contrato permitiendo que ésta pueda ser realizada en las empresas, así como, las posibilidades de contratación al permitir que el trabajador sea contratado para distinta actividad u ocupación aunque hubiera tenido un contrato previo de esta modalidad".

Puede acceder desde aquí al informe completo de la Subdirección General de Ordenación Normativa (SGON).

 

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