Apoyo administrativo a la gestion de rrhh

Referencia: 2-13 Duración: 77 horas

Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.

aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

tema 1: Organización del trabajo y recursos humanos.

 

1.división del trabajo y funciones

2.fMnciones específicas del departamento de recursos humanos

 

tema 2: Reclutamiento y selección de personal.

 

1.detección de necesidades de contratación.

2.determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.

3.soporte documental e informático en el proceso de selección.

4.citación de los candidatos a las pruebas de selección.

5.soporte documental de las pruebas de selección.

6.documentación de los resultados de la selección.

 

tema 3: La formacion de recursos humanos.

 

1.la formación en el plan estratégico de la empresa.

2.determinación de las necesidades de formación.

3.el proyecto de formación en la empresa.

4.tipos de formación a impartir en la empresa.

5.la oferta formativa para empresas y trabajadores.

6.gestión de la formación.

 

tema 4: Evaluacion del desempeño del puesto de trabajo.

 

1.programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.

2.los recursos humanos como el capital humano.

3.la gestión del talento.