Curso superior en gestión de recursos humanos

Referencia: 2-14 Duración: 150 horas

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.

aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.

aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.

aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.

comunicación efectiva y trabajo en equipo.

 

tema 1: Habilidades personales y sociales.

tema 2: La comunicación en la empresa.

tema 3: Liderazgo y trabajo en equipo.

tema 4: La motivación en la empresa.

tema 5: Técnicas de evitación y resolución de conflictos.

tema 6: La orientación al cambio.

 

apoyo administrativo a la gestión de rrhh

 

tema 1: organización del trabajo y recursos humanos.

tema 2: reclutamiento y selección de personal.

tema 3: la formación de recursos humanos.

tema 4: evaluación del desempeño del puesto de trabajo

 

función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

 

tema 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

tema 2. Ml papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.

tema 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios

tema 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas

tema 5. Primeros auxilios.