Gestión auxiliar de personal

Referencia: 1-21 Duración: 90 horas Metodología: Online

- Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.

- Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad.

- Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales.

- Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la seguridad social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente.

Tema 1: Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa:

Tema 2: El contrato de trabajo.

Tema 3: Retribución salarial y actuación ante la seguridad social.

Tema 4: Gestión de recursos humanos.

 

Los contenidos de esta acción formativa (perteneciente al módulo formativo MF0980_2 Asociados a la unidad de competencia UC0980_2) se han elaborado siguiendo lo establecido en el R.D. 645/2011, de 9 De mayo que regula el certificado de profesionalidad actividades de gestión administrativa.