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Curso superior en administración de empresas. Módulo de RRHH

Referencia: EM6 bis Duración: 100 horas Metodología: Online

Este curso superior provee al alumno de la capacidad de analizar y resolver situaciones

complejas relacionadas con la administración de empresas.

Esta especialización le proporcionará una visión estratégica en el área de los recursos humanos.

El curso capacitará al alumno en las siguientes competencias:

Capacidad en el análisis y resolución de situaciones complejas en el ámbito de los recursos humanos.

Visión estratégica de los recursos humanos.

Desarrollo de habilidades de formación.

Motivación de equipos.

Valoración de los puestos de trabajo.

Orientación a la comunicación interna entre los miembros de una organización.

 

BLOQUE 1: RECURSOS HUMANOS I

 

MÓDULO 1: RECURSOS HUMANOS

 

UD 1. CULTURA Y DISEÑO ORGANIZATIVO

 

UD 2. ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO, PLANIFICACIÓN Y SELECCIÓN

 

UD 3. POLÍTICA RETRIBUTIVA, VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

 

UD 4. COMUNICACIÓN INTERNA. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

 

UD 5. MOTIVACIÓN LABORAL

 

UD 6. FORMACIÓN Y DESARROLLO

 

MÓDULO 2: DISEÑO ORGANIZACIONAL

 

UD 1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN

 

UD 2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y CICLOS DE VIDA

 

MÓDULO 3: GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

 

UD 1. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (DPO)

 

UD 2. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

 

UD 3. POLÍTICA RETRIBUTIVA

 

UD 4. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS

 

MÓDULO 4: COMUNICACIÓN INTERNA

 

UD 1. COMUNICACIÓN

 

UD 2. COMUNICACIÓN INTERNA

 

UD 3. COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI

 

BLOQUE 2: RECURSOS HUMANOS II

 

MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

 

UD 1. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

UD 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (ADP)

 

UD 3. VALORACIÓN DE PUESTOS

 

MÓDULO 2: SELECCIÓN DE PERSONAL

 

UD 1. INTRODUCCIÓN

 

UD 2. RECLUTAMIENTO

 

UD 3. SELECCIÓN DE PERSONAL

 

UD 4. SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

 

MÓDULO 3: MOTIVACIÓN LABORAL

 

UD 1. CONCEPTOS BÁSICOS

 

UD 2. TEORÍAS Y MODELOS

 

UD 3. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL

 

UD 4. OTROS FACTORES

 

MÓDULO 4: FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

 

UD 1. PLAN DE FORMACIÓN

 

UD 2. DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

 

UD 3. PROCESO FORMATIVO

 

UD 4. FORMACIÓN ONLINE