Curso superior en administración de empresas. Módulo de RRHH
Este curso superior provee al alumno de la capacidad de analizar y resolver situaciones
complejas relacionadas con la administración de empresas.
Esta especialización le proporcionará una visión estratégica en el área de los recursos humanos.
El curso capacitará al alumno en las siguientes competencias:
Capacidad en el análisis y resolución de situaciones complejas en el ámbito de los recursos humanos.
Visión estratégica de los recursos humanos.
Desarrollo de habilidades de formación.
Motivación de equipos.
Valoración de los puestos de trabajo.
Orientación a la comunicación interna entre los miembros de una organización.
BLOQUE 1: RECURSOS HUMANOS I
MÓDULO 1: RECURSOS HUMANOS
UD 1. CULTURA Y DISEÑO ORGANIZATIVO
UD 2. ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO, PLANIFICACIÓN Y SELECCIÓN
UD 3. POLÍTICA RETRIBUTIVA, VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
UD 4. COMUNICACIÓN INTERNA. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
UD 5. MOTIVACIÓN LABORAL
UD 6. FORMACIÓN Y DESARROLLO
MÓDULO 2: DISEÑO ORGANIZACIONAL
UD 1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN
UD 2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y CICLOS DE VIDA
MÓDULO 3: GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
UD 1. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (DPO)
UD 2. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
UD 3. POLÍTICA RETRIBUTIVA
UD 4. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS
MÓDULO 4: COMUNICACIÓN INTERNA
UD 1. COMUNICACIÓN
UD 2. COMUNICACIÓN INTERNA
UD 3. COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI
BLOQUE 2: RECURSOS HUMANOS II
MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UD 1. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UD 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (ADP)
UD 3. VALORACIÓN DE PUESTOS
MÓDULO 2: SELECCIÓN DE PERSONAL
UD 1. INTRODUCCIÓN
UD 2. RECLUTAMIENTO
UD 3. SELECCIÓN DE PERSONAL
UD 4. SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
MÓDULO 3: MOTIVACIÓN LABORAL
UD 1. CONCEPTOS BÁSICOS
UD 2. TEORÍAS Y MODELOS
UD 3. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL
UD 4. OTROS FACTORES
MÓDULO 4: FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
UD 1. PLAN DE FORMACIÓN
UD 2. DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
UD 3. PROCESO FORMATIVO
UD 4. FORMACIÓN ONLINE
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